De la réflexion à l'orientation : Le bilan de compétence te permettra de trouver le bon chemin et prendre les meilleures décisions pour toi et ton avenir professionnel.

Titre de la page Bilan de Compétences
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Tu es en poste mais ce que tu fais n'a plus de sens

Tu as quitté ton poste et tu as besoin d'être encadré.e pour construire

ta nouvelle étape professionnelle

Tu as besoin de faire un point sur ta situation professionnelle,

savoir mieux parler de tes compétences

Tu as traversé une turbulence (burn-out, long arrêt )

et tu souhaites être boosté.e et re-orienté.e

Notre plus grand mérite n’est pas de ne jamais tomber, mais de nous relever à chaque fois.

Ralph Waldo Emerson

Un

bilan de compétences 

est un outil précieux

pour te recentrer

retrouver la confiance en toi

avoir des objectifs

professionnels clairs 

à atteindre. 

1 entretien 

pour se connaître

offert

+

8 séances 

individuelles

de 2h

(toutes les 2 semaines)

+

1 séance-bilan 

(dans les 6 mois après)

Comment peux-tu financier ton bilan? 

à travers ton CPF COMPTE PERSONNEL DE FORMATION  

par le plan de développement de ton entreprise

 par Pôle Emploi (Aide Individuelle à la Formation)

si tu es entrepreneur à travers le fond d'assurance formation

auto-financement

A quoi ressemble un bilan de compétences?

Principales étapes

#01

SE RECONNECTER
À SOI-MÊME

Récit de vie, génogramme, test sur les valeurs, atelier sur les intérêts, test d'Holland

#02

SE CONNAÎTRE MIEUX

Inventaire de personnalité Process Comm (ses points forts ses séquences de stress)

#3

SES COMPÉTENCES
  • Le portfolio pour identifier ses savoir-faire et ses savoir-être

  • Le pitch

#04

EXPLORATIONS METIERS
  • Les 28 places dans la société

  • L'atelier sur les professions

  • Enquêtes-métier

#05

ON DÉCIDE !
  • Atelier de la motivation

  • Balance décisionnelle

  • Exercice de la visualisation

#06

PLAN D'ACTION !

Construction d'un nouveau PROJET PROFESSIONNEL : identification des objectifs, des étapes, des obstacles et des moyens pour les contourner !

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Mon approche

Chaque accompagnement pour moi est une rencontre.

Ma démarche est centrée sur l’histoire de la personne : nous avançons ensemble pour mettre en lumière forces, motivations, centres d’intérêt, compétences. Le but est de construire un nouveau projet professionnel et personnel plus aligné avec sa propre personnalité.

Un bilan de compétences pour moi est réussi quand 3 objectifs ont été atteints : que la personne se connaisse mieux, qu’elle soit plus confiante en ses capacités, qu’un avenir professionnel plus épanouissant et réalisable ait été identifié et planifié.

Chaque accompagnement est personnalisé, je choisis les outils plus adaptés pour travailler la problématique de la personne.

 J’aime utiliser aussi des exercices ludiques, qui stimulent la créativité, l’expressivité (comme l’arbre de la vie, le vision-board, la roue de la vie, le brainstorming à l’envers).